Fim de ano: prazos encurtam, demandas aumentam, emoções se intensificam. É quando as engrenagens organizacionais giram mais rápido e, ironicamente, quando mais precisamos de pausas para respirar. Nesse contexto, a comunicação deixa de ser uma habilidade desejável e se torna uma competência essencial — tanto para o bem-estar das pessoas quanto para os resultados intencionados. Na Uttana, costumamos dizer que não existe transformação sem comunicação. E não estamos falando apena

E se nossa habilidade de desenvolver foco fosse como cuidar de uma planta? O foco como recurso vivo Recentemente terminei a leitura do livro Foco Roubado , de Johann Hari. Hari é um jornalista que passou alguns anos entrevistando especialistas em psicologia, medicina e cultura digital, além de embarcar em uma jornada pessoal para tentar recuperar seu foco. Na minha trajetória pessoal, por muito tempo acreditei — de forma simplista e até ingênua — que a minha capacidade de foc

A diferença entre times que executam com consistência e aqueles que vivem apagando incêndios está na forma como o planejamento é construído e sustentado na prática.

O que parecia incomum, era só um outro jeito de enxergar. Você está tentando redesenhar algo que parece simples – mas o plano não decola....

Entenda a relação entre Design Comportamental e Finanças Falar sobre dinheiro não costuma ser um assunto simples, mesmo em contextos...

"Nada é permanente, exceto a mudança. Nada, nem mesmo a maneira como fazemos a gestão das mudanças."

Sabe quando a gente habilita uma nova função no celular e tudo fica mais fácil? O design comportamental faz algo parecido — mas com...

"Tudo importa. E isso pode ser empoderador — ou paralisante." Nossas decisões não são tão racionais ou livres quanto gostaríamos de acreditar.

“Vocês sabem quem é este senhor na foto?” Essa é a pergunta que costumo fazer quando facilito workshops sobre Ciências Comportamentais.